Мотивация
Познай себя, развивайся,будь в гармонии с собой

Индивидуальная мотивация к работе

Наталия Миновская

С прекрасным летним денёчком, дорогие наши читатели!

Пост на сегодня касается темы индивидуальной мотивации в работе. Бывает так, что жизнь наша течёт по накатанным рельсам. Ориентируясь на большинство знакомых людей, мы понимаем, что у нас как у всех обычно.

Получили специальность, и нашли работу, возможно, и без специальности устроились на работу. Так проходит время, и наступает момент недовольства собой. Вроде стараетесь, исполняете свои обязанности не хуже других, соблюдаете все требования, но нет ни профессионального роста, ни финансового благополучия, ни морального удовлетворения.

Почему так? Обычно многие находят причины во внешних ситуациях: плохой начальник, безрадостная работа, неподходящая должность, недружелюбный коллектив. Но приходится работать. Работа непыльная, спокойная, недалеко от дома. Зарплата нормальная и стабильная. Но, вот, какой-то червь грызёт душу, мысли негативные накатывают, энергия тухнет –разве такой жизни хотелось в юности?

Куда подевались мечты, цели, оптимизм, вдохновение и энергия?

Все вокруг говорят: измени себя и изменится мир!Предлагают прочитать мотивационные книги, зарядиться примерами из жизни успешных людей, обучиться технологиям перевода неприятностей в успех и везение. И это не есть плохо. Возможно и вы, наши читатели, прочитали множество книг о том, как прийти к успеху, прошли немало тренингов, чтобы приобрести уверенность в себе.

А чего мы действительно хотим по-настоящему от работы? Многие озадачены поиском ответа на этот вопрос. Допустим, прочитали кучу книг, прошли тренинги, попробовали марафоны, но «воз и ныне там» — нет мотивации, не нашли её! А ответ прост – не там искали.

Искать её надо внутри себя! Слушайте своё сердце, а не разум. Да, нужно заработать денег (говорит разум), но для этого нужно действовать и действовать энергично, увлечённо, с желанием, азартом, страстно (говорит сердце). А зачем деньги нужны? Чтобы жить красиво или свободно? Жить там, где хочется? Делать то, чего хочется, наконец? Добиться той мечты, которая выше всех? Любить и быть счастливым – говорит сердце!

Связывайте работу с тем, что вы любите и умеете делать. Найдите это зерно!

Любовь дарит огромную созидательную энергию и чувство наслаждения. В одной специальности можно выделить кучу специфических направлений. Можно быть аналитиком, организатором, проектантом, контролёром, исполнителем, исследователем, координатором, управляющим, информатором и так далее.

История в пример. Мальчик любил рисовать и имел несомненные способности к прикладному творчеству. Но, к сожалению, рос как сорная трава. Мать умерла, когда ему было 7 лет. Отец с горя запил, но худо-бедно работал. Жили бедно, на грани нищеты. Мальчика спасало то, что он часами сидел за столом: лепил, клеил, конструировал, рисовал, то есть своими руками создавал свои игрушки.

Учился в школе средне, потому что не было контроля и помощи со стороны отца. Был плохо одет, поэтому одноклассники сторонились. В старших классах увлёкся информатикой, был одним из лучших в классе, но, не имея персонального компьютера, занимался только в школе. Учителя не обращали на него должного внимания. Как всякий подросток увлёкся компьютерными играми и графикой, но не было денег на клубы. Когда появился первый персональный ноутбук, увлёкся моделированием.

Окончив школу, поступил в физико-технический институт на инженера информационных технологий. Попал в точку своих увлечений и пошёл в гору. Учился отлично, с 3 курса уже подрабатывал в институте лаборантом, получил красный диплом инженера 3D моделирования. Предложили работу в университете.

 

Проработал 3 года лаборантом на кафедре института математики и информатики, но чувствовал, что это не его работа. А мечтал он об обычном, чего был лишён с детства: о семейном счастье. Хотел заработать денег, купить квартиру и машину, жениться на любимой девушке, создать семью, родить детей, много путешествовать, иметь хороших друзей, заниматься любимым делом.

Ему нравилось на досуге создавать персонажи компьютерных игр через графические рисунки в 3Dформате. Решил участвовать в конкурсе видеоигр в компании Майтона и выиграл вакансию. Так исполнилась его мечта. Здесь он нашёл команду единомышленников, с которыми создаёт новые проекты. Талант художника-графика и модельера был оценен на презентациях.

Теперь он – открытый, счастливый, уверенный в себе молодой человек, влюблённый в свою работу. Много учится, развивается, участвует в международных мероприятиях. Наконец-то купил квартиру, женился, родил сына и ставит новые цели и задачи в дальнейшем саморазвитии!
Мораль истории: счастливы не те, которые имеют все лучшее, а умеющие извлекать все лучшее из того, что имеют внутри себя.

Мотивация – это мечта!

Чтобы мечта реализовалась, нужно быть чемпионом по постановке умных целей: чётких, ясных, определённых во времени и в обстоятельствах. Запланировать график достижения целей. Стать чемпионом по решительности, то есть быстро принимать решения. «Человек, которому повезло, это человек, который делал то, что другие только собирались делать». (Ж. Ренар) То есть удача раскрывает объятия перед теми, кто готов в любой момент встретиться с нею.

Нужно, прежде всего, провести ревизию собственных мыслей, индивидуальных возможностей. Найти проблемы, которые нужно устранить. Как устранить? Главное – поставить требование к себе! Работать над собой, управлять своими мыслями, стать открытым к людям.

Чтобы взять судьбу в свои руки, надо научиться дарить людям любовь и вдохновение. Делиться с другими, уметь отдавать. Смотреть всегда в позитивном направлении.

Все проблемы, негативы, стрессы даются человеку для того, чтобы укрепить его дух. Ошибаться можно, нужно и даже полезно. Вспомните школу – работу над ошибками. Тогда получается опыт, новое знание.

Требования – это всегда конкретные правила или принципы. Например, вот строки Омара Хайяма: «Ты лучше голодай, чем, что попало есть. И лучше будь один, чем вместе с кем попало».

Данная мораль – это установка на твёрдость и на преодоление трудностей. Но глубокие убеждения должны быть гибкими, так как жизнь как море и в ней много непредвиденных обстоятельств. А правила всегда пишутся только для конкретных ситуаций. Когда меняется ситуация – меняется и правило.

Это к тому, что многие на работе ориентируются на других сотрудников или только на должностные инструкции. Они делают то, что предписано инструкцией, выполняют требования, которые, возможно, уже устарели.

Работа в таких обстоятельствах притупляет любое желание внести что-то новое, оригинальное, свежее в свою деятельность. Вот так затухает творческая энергия, без её прилива засыпает вдохновение, а удача покидает это место.

Что делать в таких случаях?

Мотиваторы советуют найти источники энергии, к которым можно подключиться как вилка к розетке. Говорят, что надо научиться из всего грязного и негативного делать конфетку.

Например, покупает человек какой-тозаброшенный и заболоченный участок, а другие, смотря на это, крутят пальцем у виска. А у него такое вдохновенное лицо соспонтанным куражом:глаза горят, поза довольная, руки фертом.

Почему? Потому что он видит совершенно другую картину – свою мечту! Он думает о том, какую выгоду извлечёт, если здесь построит свою задумку – сделает из грязи конфетку! В голове уже вырисовывается цель и способы реализации.

А сама идея действует как генератор, подпитывая его огромной энергией и зудом деятельности. Как говорится – руки чешутся! У него дерзкие цели, которые бросают вызов скептикам и вдохновляют на решительные действия.

Мораль: возможность получать драйв – это путь к скорейшему достижению успеха. А драйв – это состояние прилива энергии от предвкушения удовольствия на работе.

А, отчего зависит индивидуальная мотивация?

Да, от нас самих, от нашей личностной эффективности. А что является личностной эффективностью? Очень много книг написано разными авторами, проводится море тренингов, которые раскрывают множество способов её повышения в бизнес сфере.

Короче, личная эффективность – это максимальная результативность деятельности индивида за минимальное время. Всё это проявляется в связи от индивидуальных умений, знаний, навыков самого человека, то есть зависит от уровня личностных компетентностей, притязаний и желаний.

И эта эффективность появляется в результате удовлетворения эмоционального и стимульного голода, то есть индивидуальной мотивации на работе. Нас всё время учат сдерживать эмоции, не показывать их. Приходя на работу, мы должны быть предельно сдержанными, деловыми, серьёзными. Проявлять эмоции могут только наши непосредственные начальники. Но эмоции все равно есть в нас, и мы не знаем, что делать с ними.

Чаще всего эмоциональное состояние человека на работе зависит от оценки начальника или сослуживцев. Если на работе вас ругают, называют бездарью или кем еще, значит, началась история одного неудачника. Появляется чувство, что вы ничтожество, вы никому не нужны и не интересны.

Большинство типов людей реагируют на такое деструктивно: злятся, негодуют, возмущаются, обижаются. Они становятся вирусами неудачи и проникают в жизнь близких людей, друзей, заражая их своими негативными эмоциями. В таких случаях мотиваторы советуют превратить негативную энергию в позитивную силу.

Оскорблённый сотрудник, например, чувствует сердцебиение, жар в груди, учащенное дыхание, раздувание ноздрей – это пробудилось в нём его собственная энергия и пошла будоражить все силы организма. Главное, не расстроиться, не растратить её впустую, а отметить все положительные биохимические реакции и удостовериться, что получили от агрессора мощную энергию. Пусть энергия станет созидательной и пробудит силы для деятельности вопреки сложившимся обстоятельствам.

Направь энергию внутрь себя!

Надо направить эту энергию на ревизию своей деятельности. Что не получается? Где прокололся? В чём причины? Как исправить? Если непонятно, пойти на честный и смелый разговор с начальником. Попросить объясниться. И ни в коем случае не стоит расстраиваться, злиться и соглашаться с навешанными ярлыками! Вспомните героя фильма «Служебный роман»!

Помните, «агрессоры» — это «хищники» в саванне, которые с высот просматривают и выбирают для себя жертву. А травоядные «жертвы» прячутся в травах, время от времени приподнимая ушки и головки, чтобы вовремя убежать от «агрессоров». Хищник приметит самого дрожащего, слабого, испуганного травоядного и поставит цель настигнуть его! Он не посмеет напасть на сильных, уверенных, смелых особей.

Так и в жизни следует ставить себя так, чтобы не было поводов для того, чтобы быть выбранным в роль «мальчика для битья».

Если работа нравится и дорога для вас, но есть в учреждении еще несколько специалистов такого же класса, нужна мотивация — стать лучше и ценнее других. Одна такая мысль приведёт к постановке не срочных, а главных целей. Что надо делать, чтобы стать лучшим специалистом и быть ценнее других? Посмотреть критерии оценки самой высшей квалификационной категории – оттуда взять конечную цель и идти обратно по цепочке, ставя промежуточные цели.

Найти то поле деятельности, в котором можно достичь наибольшей эффективности по мере своих способностей. Как пример позитивного мышления приведем такой анекдот:

— Доктор, неужели моя болезнь так безнадежна?
– Ну, зачем же так мрачно! Давайте скажем по-другому: если я вас вылечу, то стану всемирно известен!

Выше всех ценится тот специалист, который может вывести предприятие из самой безнадежной ситуации или решить такую задачу, от которой зависит его успех.

К заключению, дорогие читатели, нужно констатировать факт, что наша трудовая жизнь коротка, а ресурсы всегда ограничены. Необходимо разумно распоряжаться теми ресурсами и временем, что у нас есть. Силы, время, средства надо тратить на продуманные цели.

Young attractive business woman on the highest bar of a 3d graphic

Самой главной жизненной мотивацией считается – быть счастливым. Счастье – понятие субъективное, и в этом заложен удивительный потенциал. Предполагают, что счастье – это равновесие между желаниями и возможностями. А желания людей беспредельны, а возможности ограничены и лишены трезвой оценки. Так же и индивидуальная мотивация в работе у каждого своя. Человек может ощутить себя счастливым, если работа даёт возможность осуществлять его индивидуальные желания. А они у всех очень и очень разные: кто-то ищет радость в жизни, а кто-то приносит радость другим…

Будьте счастливы!

С Уважением автор блога Наталия Миновская

0
Получили специальность, и нашли работу, возможно, и без специальности устроились на работу. Так проходит время, и наступает момент недовольства собой. Вроде стараетесь, исполняете свои обязанности не хуже других, соблюдаете все требования, но нет ни профессионального роста, ни финансового благополучия, ни морального удовлетворения. Почему так? Обычно многие находят причины во внешних ситуациях: плохой начальник, безрадостная работа, неподходящая должность, недружелюбный коллектив. Но приходится работать. Работа непыльная, спокойная, недалеко от дома. Зарплата нормальная и стабильная. Но, вот, какой-то червь грызёт душу, мысли негативные накатывают, энергия тухнет –разве такой жизни хотелось в юности?

Куда подевались мечты, цели, оптимизм, вдохновение и энергия?

Все вокруг говорят: измени себя и изменится мир!Предлагают прочитать мотивационные книги, зарядиться примерами из жизни успешных людей, обучиться технологиям перевода неприятностей в успех и везение. И это не есть плохо. Возможно и вы, наши читатели, прочитали множество книг о том, как прийти к успеху, прошли немало тренингов, чтобы приобрести уверенность в себе. А чего мы действительно хотим по-настоящему от работы? Многие озадачены поиском ответа на этот вопрос. Допустим, прочитали кучу книг, прошли тренинги, попробовали марафоны, но «воз и ныне там» - нет мотивации, не нашли её! А ответ прост – не там искали. Искать её надо внутри себя! Слушайте своё сердце, а не разум. Да, нужно заработать денег (говорит разум), но для этого нужно действовать и действовать энергично, увлечённо, с желанием, азартом, страстно (говорит сердце). А зачем деньги нужны? Чтобы жить красиво или свободно? Жить там, где хочется? Делать то, чего хочется, наконец? Добиться той мечты, которая выше всех? Любить и быть счастливым – говорит сердце!

Связывайте работу с тем, что вы любите и умеете делать. Найдите это зерно!

Любовь дарит огромную созидательную энергию и чувство наслаждения. В одной специальности можно выделить кучу специфических направлений. Можно быть аналитиком, организатором, проектантом, контролёром, исполнителем, исследователем, координатором, управляющим, информатором и так далее. История в пример. Мальчик любил рисовать и имел несомненные способности к прикладному творчеству. Но, к сожалению, рос как сорная трава. Мать умерла, когда ему было 7 лет. Отец с горя запил, но худо-бедно работал. Жили бедно, на грани нищеты. Мальчика спасало то, что он часами сидел за столом: лепил, клеил, конструировал, рисовал, то есть своими руками создавал свои игрушки. Учился в школе средне, потому что не было контроля и помощи со стороны отца. Был плохо одет, поэтому одноклассники сторонились. В старших классах увлёкся информатикой, был одним из лучших в классе, но, не имея персонального компьютера, занимался только в школе. Учителя не обращали на него должного внимания. Как всякий подросток увлёкся компьютерными играми и графикой, но не было денег на клубы. Когда появился первый персональный ноутбук, увлёкся моделированием. Окончив школу, поступил в физико-технический институт на инженера информационных технологий. Попал в точку своих увлечений и пошёл в гору. Учился отлично, с 3 курса уже подрабатывал в институте лаборантом, получил красный диплом инженера 3D моделирования. Предложили работу в университете.   Проработал 3 года лаборантом на кафедре института математики и информатики, но чувствовал, что это не его работа. А мечтал он об обычном, чего был лишён с детства: о семейном счастье. Хотел заработать денег, купить квартиру и машину, жениться на любимой девушке, создать семью, родить детей, много путешествовать, иметь хороших друзей, заниматься любимым делом. Ему нравилось на досуге создавать персонажи компьютерных игр через графические рисунки в 3Dформате. Решил участвовать в конкурсе видеоигр в компании Майтона и выиграл вакансию. Так исполнилась его мечта. Здесь он нашёл команду единомышленников, с которыми создаёт новые проекты. Талант художника-графика и модельера был оценен на презентациях. Теперь он – открытый, счастливый, уверенный в себе молодой человек, влюблённый в свою работу. Много учится, развивается, участвует в международных мероприятиях. Наконец-то купил квартиру, женился, родил сына и ставит новые цели и задачи в дальнейшем саморазвитии! Мораль истории: счастливы не те, которые имеют все лучшее, а умеющие извлекать все лучшее из того, что имеют внутри себя.

Мотивация – это мечта!

Чтобы мечта реализовалась, нужно быть чемпионом по постановке умных целей: чётких, ясных, определённых во времени и в обстоятельствах. Запланировать график достижения целей. Стать чемпионом по решительности, то есть быстро принимать решения. «Человек, которому повезло, это человек, который делал то, что другие только собирались делать». (Ж. Ренар) То есть удача раскрывает объятия перед теми, кто готов в любой момент встретиться с нею. Нужно, прежде всего, провести ревизию собственных мыслей, индивидуальных возможностей. Найти проблемы, которые нужно устранить. Как устранить? Главное – поставить требование к себе! Работать над собой, управлять своими мыслями, стать открытым к людям. Чтобы взять судьбу в свои руки, надо научиться дарить людям любовь и вдохновение. Делиться с другими, уметь отдавать. Смотреть всегда в позитивном направлении. Все проблемы, негативы, стрессы даются человеку для того, чтобы укрепить его дух. Ошибаться можно, нужно и даже полезно. Вспомните школу – работу над ошибками. Тогда получается опыт, новое знание. Требования – это всегда конкретные правила или принципы. Например, вот строки Омара Хайяма: «Ты лучше голодай, чем, что попало есть. И лучше будь один, чем вместе с кем попало». Данная мораль – это установка на твёрдость и на преодоление трудностей. Но глубокие убеждения должны быть гибкими, так как жизнь как море и в ней много непредвиденных обстоятельств. А правила всегда пишутся только для конкретных ситуаций. Когда меняется ситуация – меняется и правило. Это к тому, что многие на работе ориентируются на других сотрудников или только на должностные инструкции. Они делают то, что предписано инструкцией, выполняют требования, которые, возможно, уже устарели. Работа в таких обстоятельствах притупляет любое желание внести что-то новое, оригинальное, свежее в свою деятельность. Вот так затухает творческая энергия, без её прилива засыпает вдохновение, а удача покидает это место.

Что делать в таких случаях?

Мотиваторы советуют найти источники энергии, к которым можно подключиться как вилка к розетке. Говорят, что надо научиться из всего грязного и негативного делать конфетку. Например, покупает человек какой-тозаброшенный и заболоченный участок, а другие, смотря на это, крутят пальцем у виска. А у него такое вдохновенное лицо соспонтанным куражом:глаза горят, поза довольная, руки фертом. Почему? Потому что он видит совершенно другую картину – свою мечту! Он думает о том, какую выгоду извлечёт, если здесь построит свою задумку – сделает из грязи конфетку! В голове уже вырисовывается цель и способы реализации. А сама идея действует как генератор, подпитывая его огромной энергией и зудом деятельности. Как говорится – руки чешутся! У него дерзкие цели, которые бросают вызов скептикам и вдохновляют на решительные действия. Мораль: возможность получать драйв – это путь к скорейшему достижению успеха. А драйв – это состояние прилива энергии от предвкушения удовольствия на работе.

А, отчего зависит индивидуальная мотивация?

Да, от нас самих, от нашей личностной эффективности. А что является личностной эффективностью? Очень много книг написано разными авторами, проводится море тренингов, которые раскрывают множество способов её повышения в бизнес сфере. Короче, личная эффективность – это максимальная результативность деятельности индивида за минимальное время. Всё это проявляется в связи от индивидуальных умений, знаний, навыков самого человека, то есть зависит от уровня личностных компетентностей, притязаний и желаний. И эта эффективность появляется в результате удовлетворения эмоционального и стимульного голода, то есть индивидуальной мотивации на работе. Нас всё время учат сдерживать эмоции, не показывать их. Приходя на работу, мы должны быть предельно сдержанными, деловыми, серьёзными. Проявлять эмоции могут только наши непосредственные начальники. Но эмоции все равно есть в нас, и мы не знаем, что делать с ними. Чаще всего эмоциональное состояние человека на работе зависит от оценки начальника или сослуживцев. Если на работе вас ругают, называют бездарью или кем еще, значит, началась история одного неудачника. Появляется чувство, что вы ничтожество, вы никому не нужны и не интересны. Большинство типов людей реагируют на такое деструктивно: злятся, негодуют, возмущаются, обижаются. Они становятся вирусами неудачи и проникают в жизнь близких людей, друзей, заражая их своими негативными эмоциями. В таких случаях мотиваторы советуют превратить негативную энергию в позитивную силу. Оскорблённый сотрудник, например, чувствует сердцебиение, жар в груди, учащенное дыхание, раздувание ноздрей – это пробудилось в нём его собственная энергия и пошла будоражить все силы организма. Главное, не расстроиться, не растратить её впустую, а отметить все положительные биохимические реакции и удостовериться, что получили от агрессора мощную энергию. Пусть энергия станет созидательной и пробудит силы для деятельности вопреки сложившимся обстоятельствам.

Направь энергию внутрь себя!

Надо направить эту энергию на ревизию своей деятельности. Что не получается? Где прокололся? В чём причины? Как исправить? Если непонятно, пойти на честный и смелый разговор с начальником. Попросить объясниться. И ни в коем случае не стоит расстраиваться, злиться и соглашаться с навешанными ярлыками! Вспомните героя фильма «Служебный роман»! Помните, «агрессоры» - это «хищники» в саванне, которые с высот просматривают и выбирают для себя жертву. А травоядные «жертвы» прячутся в травах, время от времени приподнимая ушки и головки, чтобы вовремя убежать от «агрессоров». Хищник приметит самого дрожащего, слабого, испуганного травоядного и поставит цель настигнуть его! Он не посмеет напасть на сильных, уверенных, смелых особей. Так и в жизни следует ставить себя так, чтобы не было поводов для того, чтобы быть выбранным в роль «мальчика для битья». Если работа нравится и дорога для вас, но есть в учреждении еще несколько специалистов такого же класса, нужна мотивация - стать лучше и ценнее других. Одна такая мысль приведёт к постановке не срочных, а главных целей. Что надо делать, чтобы стать лучшим специалистом и быть ценнее других? Посмотреть критерии оценки самой высшей квалификационной категории – оттуда взять конечную цель и идти обратно по цепочке, ставя промежуточные цели. Найти то поле деятельности, в котором можно достичь наибольшей эффективности по мере своих способностей. Как пример позитивного мышления приведем такой анекдот:
- Доктор, неужели моя болезнь так безнадежна? – Ну, зачем же так мрачно! Давайте скажем по-другому: если я вас вылечу, то стану всемирно известен!
Выше всех ценится тот специалист, который может вывести предприятие из самой безнадежной ситуации или решить такую задачу, от которой зависит его успех. К заключению, дорогие читатели, нужно констатировать факт, что наша трудовая жизнь коротка, а ресурсы всегда ограничены. Необходимо разумно распоряжаться теми ресурсами и временем, что у нас есть. Силы, время, средства надо тратить на продуманные цели. [caption id="attachment_910" align="aligncenter" width="1024"] Young attractive business woman on the highest bar of a 3d graphic[/caption] Самой главной жизненной мотивацией считается – быть счастливым. Счастье – понятие субъективное, и в этом заложен удивительный потенциал. Предполагают, что счастье – это равновесие между желаниями и возможностями. А желания людей беспредельны, а возможности ограничены и лишены трезвой оценки. Так же и индивидуальная мотивация в работе у каждого своя. Человек может ощутить себя счастливым, если работа даёт возможность осуществлять его индивидуальные желания. А они у всех очень и очень разные: кто-то ищет радость в жизни, а кто-то приносит радость другим… Будьте счастливы! С Уважением автор блога Наталия Миновская" data-image="https://natali-dev.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/start-1024x576-oatg9ut67oqfvivn13remf9hntnwckk8kcbj1avmhe.jpg" data-title="Индивидуальная мотивация к работе" data-url="https://natali-dev.ru/motivaciya/individualnaya-motivaciya-k-rabote/" >
Обратите внимание
Мотивация в борьбе с ленью

Доброго часа суток, друзья! Бывает ли у вас иногда такое...

Подпишись

Получай уведомления о новых статьях самым первым